数字媒体出版商BuzzFeed于7月27日星期一披露大规模重组，将裁减约35%的员工和专属承包人员。此次行动发生在媒体企业家拜伦·艾伦取得公司控制权不到两个月后。洛杉矶时报、综艺和TheWrap报道，BuzzFeed、HuffPost及Tasty三个品牌约有180个职位受到影响，这使其成为公司新管理层上任后的首轮重大调整，也将直接改变多个内容与商业团队的人员配置。
公司向美国证券交易委员会提交的文件显示，董事会已在7月22日批准这项计划。BuzzFeed表示，人员缩减将涉及多个国家和不同业务职能，目的是简化组织架构、降低运营支出、保存现金，并加快实现盈利和正向现金流。监管文件提供了计划的财务框架，也确认裁减对象既包括正式员工，也包括长期为公司服务的承包人员。
BuzzFeed预计，重组将产生650万至850万美元费用，主要用于遣散补偿、再就业服务以及继续提供部分员工福利。公司计划在2026年第三季度确认其中大部分费用，并在第四季度结束前支付绝大部分款项。这些一次性支出显示，公司需要先承担现金成本，随后才会获得持续的运营节省。
管理层预计，计划每年可节省2900万至3200万美元，大部分效益将从第三季度开始显现。洛杉矶时报和TheWrap援引的员工内部备忘录显示，管理层研究了多种方案，希望尽可能保留更多工作岗位，但最终认定，取消部分职位对于建立可持续增长道路仍然必要。公司把长期财务表现列为本轮调整的核心理由。
这是Allen Family Digital完成控股投资后的第一次重大重组。该机构在5月27日完成交易，以每股3美元购买4000万股BuzzFeed股票，总价值1.2亿美元，从而使艾伦的家族办公室取得公司约51%的股份。交易完成后，艾伦出任董事长兼首席执行官，创始人乔纳·佩雷蒂则转任新设立的BuzzFeed人工智能业务总裁。
裁员之际，BuzzFeed正试图围绕免费流媒体、人工智能和直接面向消费者的产品重建业务。公司第一季度收入同比下降12.4%至3160万美元，并录得1500万美元净亏损；广告收入下降近20%至1710万美元，但内容收入增长约69%至750万美元。BuzzFeed定于8月4日公布第二季度业绩，届时投资者和员工将获得下一个重要依据，判断新战略与较低成本基础能否改善公司财务状况。
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