El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó el 30 de septiembre en Sacramento un conjunto de leyes sobre inteligencia artificial en el trabajo. Las medidas exigen supervisión humana para despedir o sancionar a empleados y añaden límites a la vigilancia laboral. También obligan a informar cuando la IA u otra tecnología automatizada causa un despido colectivo, un traslado o un cierre, según la oficina del gobernador y Associated Press.
La ley SB 947 prohíbe que un empleador se base únicamente en un sistema automatizado para despedir o sancionar a un trabajador. Si el sistema interviene en la decisión, una persona debe revisarla y verificarla, y el empleado afectado debe recibir información sobre ese uso. El senador estatal Jerry McNerney, autor de la norma, señaló que el comisionado laboral, el fiscal general y los fiscales locales pueden hacerla cumplir.
Otra medida, SB 951, añade datos sobre el desplazamiento laboral por tecnología a los avisos de despidos colectivos, traslados y cierres que cumplan los requisitos legales. La ley AB 1883 restringe las herramientas de vigilancia con IA que recopilan datos neuronales o deducen el estado emocional de un empleado. La ley AB 1331 limita la vigilancia en los baños del lugar de trabajo. El gobernador incluyó los cuatro proyectos entre los que firmó el miércoles.
La Federación de Sindicatos de California apoyó las normas laborales. Su presidenta, Lorena Gonzalez, dijo que los trabajadores habían reclamado reglas que mantuvieran a personas en las decisiones y limitaran la vigilancia. Newsom sostuvo que la tecnología debe ampliar las oportunidades sin perjudicar a los trabajadores y sus familias. Esas declaraciones expresan los objetivos de sus partidarios y no demuestran que las leyes ya hayan cambiado las prácticas laborales.
La firma se suma al marco más amplio de California para la IA, que incluye medidas recientes de evaluación independiente de sistemas avanzados, según el gobierno estatal. Newsom también firmó una orden para que las agencias estatales sigan usando el término inteligencia artificial. Associated Press informó que dejó abierta la posibilidad de una sesión legislativa especial para otras medidas. Ahora los empleadores y las autoridades tendrán que aplicar las nuevas disposiciones laborales.
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