Il governatore della California Gavin Newsom ha firmato il 30 settembre a Sacramento un pacchetto di leggi sull'intelligenza artificiale nelle attività lavorative. È previsto il controllo umano sulle decisioni di licenziamento o disciplinari e sono posti limiti più precisi alla sorveglianza. I datori di lavoro dovranno inoltre indicare quando l'IA o altre tecnologie automatiche causano licenziamenti collettivi, trasferimenti o chiusure, secondo l'ufficio del governatore e Associated Press.
La legge SB 947 vieta a una società di affidarsi esclusivamente a un sistema decisionale automatico per licenziare o sanzionare un dipendente. Se il sistema contribuisce alla scelta, una persona dovrà riesaminarla e verificarla; il lavoratore interessato dovrà essere informato dell'uso della tecnologia. Il senatore statale Jerry McNerney, promotore della norma, ha spiegato che il commissario del lavoro, il procuratore generale e i procuratori locali possono farla rispettare.
La legge SB 951 aggiunge informazioni più dettagliate sui posti soppressi a causa della tecnologia agli avvisi previsti per determinati licenziamenti collettivi, trasferimenti e cessazioni di attività. La legge AB 1883 limita gli strumenti di sorveglianza con IA che raccolgono dati neurali o deducono lo stato emotivo dei dipendenti. La legge AB 1331 limita la possibilità di sorveglianza nei bagni sul luogo di lavoro. Newsom ha già elencato tutte e quattro le misure tra quelle firmate mercoledì.
La federazione dei sindacati della California ha già sostenuto le nuove norme. La presidente Lorena Gonzalez ha detto che i lavoratori chiedevano più presenza umana nelle decisioni e limiti alla sorveglianza. Newsom ha affermato che la tecnologia può ampliare le opportunità senza danneggiare i lavoratori e le loro famiglie. Sono gli obiettivi dichiarati dai sostenitori; non è ancora una prova di effetti già verificati nelle aziende.
Le firme si aggiungono al più ampio quadro normativo californiano sull'IA, che comprende attività di valutazione indipendente già approvate dei sistemi avanzati, secondo l'ufficio del governatore. Newsom ha firmato anche un ordine che chiede alle agenzie statali di continuare a usare il termine intelligenza artificiale. Associated Press riferisce che il governatore non ha escluso una sessione legislativa speciale per altre misure. Ora le società datrici di lavoro e le autorità dovranno applicare le nuove disposizioni.
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