कॉन्फ्रेंस बोर्ड के सीईओ विश्वास सूचकांक में 2026 की दूसरी तिमाही में भारी गिरावट दर्ज की गई, जो पहली तिमाही के 59 अंकों से घटकर 47 अंकों पर आ गया। यह गिरावट वर्ष की शुरुआत में देखे गए आशावाद में नाटकीय उलटफेर का संकेत देती है। यह सूचकांक अब 50 के स्तर से काफी नीचे है, जो सकारात्मक और नकारात्मक भावनाओं के बीच की सीमा रेखा है, जिसका अर्थ है कि अमेरिकी व्यापारिक नेताओं का बहुमत अब अर्थव्यवस्था को लेकर निराशावादी दृष्टिकोण रखता है। सर्वेक्षण में शामिल लगभग एक तिहाई सीईओ ने कहा कि वे अगले छह महीनों में अपने कार्यबल में कटौती करने की योजना बना रहे हैं, जबकि केवल 28 प्रतिशत ने भर्ती बढ़ाने का इरादा जताया।
सर्वेक्षण के नतीजे देश के शीर्ष अधिकारियों के बीच विश्वास में गिरावट की चिंताजनक तस्वीर पेश करते हैं। 47 प्रतिशत सीईओ ने बताया कि अर्थव्यवस्था छह महीने पहले की तुलना में काफी खराब हो गई है, जो पहली तिमाही में केवल 8 प्रतिशत थी। यह बदलाव कॉन्फ्रेंस बोर्ड द्वारा हाल के वर्षों में दर्ज की गई सबसे तेज तिमाही गिरावटों में से एक है।
कई व्यापक आर्थिक संकेतक कॉर्पोरेट बोर्डरूम में बढ़ती निराशा का कारण बन रहे हैं। फेडरल रिजर्व के पसंदीदा मापदंड के अनुसार मूल मुद्रास्फीति दर मई में बढ़कर 3.4 प्रतिशत हो गई, जो अक्टूबर 2023 के बाद का सबसे ऊंचा स्तर है। इस लगातार मुद्रास्फीति के दबाव ने फेडरल रिजर्व के लिए कीमतों में वृद्धि को दो प्रतिशत के लक्ष्य तक वापस लाना और अधिक कठिन बना दिया है।
अंतरराष्ट्रीय व्यापार परिदृश्य व्यापारिक नेताओं के लिए अतिरिक्त अनिश्चितता पैदा कर रहा है। अमेरिका का चालू खाता घाटा 2026 की पहली तिमाही में बढ़कर 226.8 अरब डॉलर हो गया, जो सकल घरेलू उत्पाद का 2.9 प्रतिशत है। इसी बीच, चीन के निर्यात में मई में साल-दर-साल 19.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जिसमें सेमीकंडक्टर में 110 प्रतिशत और फोन निर्यात में 44 प्रतिशत की उल्लेखनीय बढ़ोतरी शामिल है। प्रशासन 60 देशों पर 10 से 12.5 प्रतिशत तक के संभावित शुल्कों की जांच कर रहा है।
श्रम बाजार पर प्रभाव श्रमिकों और नीति निर्माताओं के लिए विशेष रूप से चिंताजनक है। 31 प्रतिशत सीईओ कर्मचारियों की कटौती की योजना बना रहे हैं और केवल 28 प्रतिशत भर्ती करना चाहते हैं, जिससे रोजगार की मंशा निर्णायक रूप से संकुचन की ओर झुक गई है। अर्थशास्त्रियों ने कहा है कि सीईओ की भर्ती योजनाएं वास्तविक रोजगार प्रवृत्तियों का अग्रणी संकेतक होती हैं। भविष्य को देखते हुए, सीईओ व्यापक रूप से आने वाले महीनों में आर्थिक स्थितियों के और कमजोर होने की उम्मीद करते हैं।
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