全球第二大啤酒制造商喜力宣布计划在未来两年内裁减5000至6000个岗位，因为全球啤酒需求疲软和消费者价格敏感度上升迫使这家荷兰巨头加速削减成本。此次裁员约占喜力全球87000名员工的7%，是该公司在其更广泛的常青2030战略框架下推出的大规模生产力加速计划的一部分。这一消息与年度业绩报告同时发布，数据显示2025年啤酒总销量下降2.4%，其中欧洲下降4.1%，美洲地区下降3.5%，跌幅尤为明显。
首席执行官多尔夫·范登布林克在确认将在执掌公司近六年后离任的同时，将经营环境描述为持续充满挑战。他表示公司对啤酒市场状况的短期预期保持审慎态度，并强调重组对于将喜力定位于可持续长期增长轨道至关重要。该啤酒巨头将2026年营业利润增长预期从此前预计的4%至8%下调至2%至6%，反映出全球啤酒行业面临的严峻逆风。
人工智能和数字化转型将在重组中发挥核心作用。约3000个受影响的岗位将转移至集中化业务服务部门，技术数字化和人工智能驱动的自动化将在这些部门实现持续的生产力节约。该公司还计划通过酿酒厂数字化和选择性关闭部分工厂来优化供应链，在保持关键市场生产能力的同时整合运营以降低管理费用。
这些裁员反映了全球食品和饮料行业更广泛的趋势，多年的通货膨胀已从根本上改变了消费者的支出模式。消费者越来越多地选择更便宜的替代品或减少非必要消费，在后疫情时期推动增长的高端啤酒品牌现在面临着注重预算的消费者的抵制。喜力的欧洲业务受到的冲击尤为严重，该地区的生活成本压力抑制了即饮和非即饮渠道的需求。
喜力股价最初因业绩下跌，但随着投资者评估节约措施的力度后有所回升。分析师指出，尽管裁员幅度很大，但公司在困难环境下果断采取行动的意愿可能会在中期内增强其竞争地位。此次重组紧随消费品行业竞争对手的类似举措，这些大型企业纷纷通过裁员和自动化来保护利润率，以应对销量增长放缓和持续的成本压力。
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