国际球员工会于10月12日公布的研究结果显示，在参加此次调查、回答有关职业状况问题的女子足球运动员当中，接近一半正在考虑比原先计划的时间更早离开足球运动。这项面向全球的研究以约800名球员的问卷回答和访谈为基础，综合这些问卷和访谈所收集的情况，将维持经济生活方面的压力以及心理层面的压力列为值得关注的突出问题，反映的是这些受访球员对自身职业处境的担忧。
报告指出，49%的受访者表示正在考虑提前退出。在这一群体中，59%提到经济原因，46%提到心理压力。后两项比例的计算对象是考虑提前离开的球员，而非所有受访者。这些数字说明的是调查参与者的想法与意向，并不代表她们已经离开赛场，也不是已经发生的退役人数统计。
国际球员工会表示，与2017年的研究相比，经通货膨胀调整后的俱乐部平均月薪已经增至原来的三倍，达到2601美元。然而，月薪中位数为1669美元，明显低于平均值，显示工资增长并不均衡。工会认为，在拥有较多资金和其他资源的足球赛事不断发展的同时，这些赛事的增长状况与其他地方球员实际拥有的工作条件之间，仍存在相当大的差距。
工会称，57%的受访球员曾面临心理健康困难，而这一群体中有一半在面临这些心理健康方面的困难时，没有获得自己所属俱乐部提供的相应支持。在另一篇解释报告的文章中，国际球员工会女子足球主管亚历克斯·卡尔文表示，球员在访谈中提到了额外工作负担和社交媒体上的辱骂，同时表示没有获得与这些压力相匹配的充分保护措施。
卡尔文表示，资源投入既应保障球员维持生活，也应提供安全、稳定的工作环境。按照她对这份研究的解释，保障球员在从事足球工作期间的健康，不仅能够对球员在赛场上的表现产生益处，也能给更广泛的足球运动以及整个行业带来好处。因此，从报告提出的这些担忧来看，相关问题的范围并不限于俱乐部向球员支付多少工资这一项，也延伸到她们在日常开展足球训练以及代表球队参加比赛时，实际能够获得怎样的工作条件和保障。
国际球员工会呼吁建立能够执行的最低就业标准，内容应当涵盖球员的工资待遇、可使用的设施、提供服务的人员配置，以及与健康保障相关的各个方面。工会还希望强制提供心理健康支持，而且要求这类面向球员身心健康的支持独立于俱乐部对于竞技表现和比赛成绩所设定的目标。上述措施是工会为提高职业生涯可持续性提出的主张，属于其希望推动的改变，并非已经新近通过、开始实施的规则。
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