दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी बियर निर्माता हाइनकेन ने अगले दो वर्षों में 5,000 से 6,000 पदों को समाप्त करने की योजना की घोषणा की है, क्योंकि वैश्विक बियर मांग में कमजोरी और उपभोक्ताओं की बढ़ती कीमत संवेदनशीलता डच दिग्गज को लागत कटौती के उपायों में तेजी लाने के लिए मजबूर कर रही है। नौकरी में कटौती, जो हाइनकेन के विश्वभर में 87,000 कर्मचारियों के लगभग 7 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है, कंपनी की व्यापक एवरग्रीन 2030 रणनीति के तहत बड़े पैमाने पर उत्पादकता में तेजी नामक एक व्यापक पहल का हिस्सा है। यह घोषणा वार्षिक परिणामों के साथ आई जिसमें 2025 में कुल बियर मात्रा में 2.4 प्रतिशत की गिरावट दिखाई गई, यूरोप में 4.1 प्रतिशत और अमेरिका में 3.5 प्रतिशत की विशेष रूप से तीव्र गिरावट रही।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी डॉल्फ वैन डेन ब्रिंक, जिन्होंने कंपनी का लगभग छह वर्षों तक नेतृत्व करने के बाद अपने प्रस्थान की भी पुष्टि की, ने परिचालन वातावरण को लगातार चुनौतीपूर्ण बताया। उन्होंने कहा कि कंपनी बियर बाजार की स्थितियों के लिए अपनी अल्पकालिक अपेक्षाओं में सतर्क बनी हुई है और इस बात पर जोर दिया कि पुनर्गठन हाइनकेन को दीर्घकालिक सतत विकास के लिए तैयार करने हेतु आवश्यक है। कंपनी ने 2026 के लिए अपने परिचालन लाभ वृद्धि पूर्वानुमान को 2 से 6 प्रतिशत तक घटा दिया, जो पहले अनुमानित 4 से 8 प्रतिशत की सीमा से कम है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल परिवर्तन पुनर्गठन में केंद्रीय भूमिका निभाएंगे। प्रभावित भूमिकाओं में से लगभग 3,000 को केंद्रीकृत व्यावसायिक सेवा इकाइयों में स्थानांतरित किया जाएगा जहां प्रौद्योगिकी डिजिटलीकरण और एआई-संचालित स्वचालन निरंतर उत्पादकता बचत प्रदान करेंगे। कंपनी ब्रूअरी डिजिटलीकरण और चयनित ब्रूअरी बंद करने के माध्यम से अपनी आपूर्ति श्रृंखला को अनुकूलित करने की भी योजना बना रही है।
ये कटौती वैश्विक खाद्य और पेय उद्योग में एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाती है, जहां वर्षों की मुद्रास्फीति ने उपभोक्ता खर्च पैटर्न को मौलिक रूप से बदल दिया है। खरीदार तेजी से सस्ते विकल्प चुन रहे हैं या विवेकाधीन खरीदारी कम कर रहे हैं, और प्रीमियम बियर ब्रांड जिन्होंने महामारी के बाद की अवधि में विकास को गति दी थी, अब बजट-सचेत उपभोक्ताओं के प्रतिरोध का सामना कर रहे हैं।
हाइनकेन के शेयर शुरू में परिणामों पर गिरे लेकिन बाद में निवेशकों द्वारा लागत बचत उपायों के दायरे का आकलन करने पर उबर गए। विश्लेषकों ने कहा कि कठिन परिस्थितियों में निर्णायक कार्रवाई करने की कंपनी की इच्छा मध्यम अवधि में इसकी प्रतिस्पर्धी स्थिति को मजबूत कर सकती है। यह पुनर्गठन उपभोक्ता वस्तु क्षेत्र में प्रतिद्वंद्वियों के समान कदमों के बाद आया है, जहां प्रमुख कंपनियों ने मार्जिन की रक्षा के लिए कर्मचारियों की कटौती और स्वचालन का सहारा लिया है।
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