प्रमुख सोशल मीडिया कंपनी ने मंगलवार को लगभग 8,000 कर्मचारियों को सूचित करना शुरू किया कि उनके पद समाप्त किए जा रहे हैं, जो एक व्यापक कॉर्पोरेट पुनर्गठन की पहली लहर है जिसे कृत्रिम बुद्धिमत्ता में अपनी आक्रामक उन्नति को वित्तपोषित करने के लिए आवश्यक बताया गया है। कटौती कंपनी की कुल कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत है, अतिरिक्त 6,000 खुली भूमिकाएं बंद की जा रही हैं, जिससे प्रभावी कमी 14,000 पदों तक पहुंच गई है। CEO मार्क जुकरबर्ग ने एक आंतरिक ज्ञापन में कर्मचारियों को बताया कि ये निर्णय आवश्यक थे क्योंकि एआई के भयंकर प्रतिस्पर्धी परिदृश्य में सफलता निश्चित नहीं है।
छंटनी केवल लागत में कटौती का अभ्यास नहीं है बल्कि कंपनी के कार्यबल के मौलिक पुनर्निर्देशन का हिस्सा है। लगभग 7,000 कर्मचारियों को नवनिर्मित एआई-केंद्रित टीमों में पुनर्निर्देशित किया जा रहा है, जिसमें एप्लाइड एआई इंजीनियरिंग, एजेंट ट्रांसफॉर्मेशन एक्सेलेरेटर और सेंट्रल एनालिटिक्स नामक इकाइयां शामिल हैं। इन टीमों को प्रोग्रामिंग, शोध, विश्लेषण और परिचालन कार्यों को संभालने में सक्षम एआई एजेंट बनाने का काम सौंपा गया है।
कंपनी की एआई महत्वाकांक्षाओं का वित्तीय पैमाना चौंकाने वाला है। कंपनी केवल 2026 में एआई बुनियादी ढांचे पर 145 अरब डॉलर तक खर्च करने की योजना बना रही है। बैंक ऑफ अमेरिका के विश्लेषकों ने अनुमान लगाया कि कार्यबल में कटौती से 7 से 8 अरब डॉलर की वार्षिक बचत हो सकती है। यह पुनर्गठन 56 अरब डॉलर के रिकॉर्ड तिमाही राजस्व के बीच आया है, जो दर्शाता है कि कंपनी मजबूत स्थिति से कटौती कर रही है।
जुकरबर्ग के ज्ञापन ने तात्कालिकता और स्पष्टवादिता का स्वर अपनाया। उन्होंने एआई को हमारे जीवनकाल की सबसे महत्वपूर्ण तकनीक बताया और तर्क दिया कि कंपनी को उभरती एआई अर्थव्यवस्था में अपनी स्थिति सुरक्षित करने के लिए आक्रामक रूप से आगे बढ़ना होगा। CEO ने छंटनी की मानवीय लागत को स्वीकार किया लेकिन बनाए रखा कि पुनर्गठन कंपनी के दीर्घकालिक अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण है।
छंटनी ने श्रम अधिवक्ताओं, प्रभावित कर्मचारियों और प्रौद्योगिकी उद्योग के पर्यवेक्षकों से तत्काल प्रतिक्रिया उत्पन्न की। आलोचकों ने तर्क दिया कि कटौती का पैमाना कंपनी की रिकॉर्ड लाभप्रदता के विपरीत है। अगस्त और शरद ऋतु में और अधिक छंटनी की उम्मीद है क्योंकि कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्राथमिकताओं के इर्द-गिर्द अपनी संगठनात्मक संरचना को नया रूप देना जारी रखे हुए है।
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