Meta Platforms estaría considerando recortar hasta el 20 por ciento de su fuerza laboral global, una decisión que podría eliminar aproximadamente 16.000 empleos de los cerca de 79.000 trabajadores de la compañía. Según un informe exclusivo de Reuters publicado el 14 de marzo, el gigante de las redes sociales está explorando esta drástica reestructuración con el objetivo de redirigir recursos hacia sus operaciones de inteligencia artificial en rápida expansión. No se ha establecido ningún calendario oficial y el número definitivo de posiciones afectadas aún no se ha decidido, pero la magnitud de las reducciones potenciales ha generado una fuerte conmoción en la industria tecnológica.
Los recortes propuestos están impulsados por la convergencia de dos fuerzas: los crecientes costos asociados con el desarrollo y despliegue de sistemas avanzados de inteligencia artificial, y la creencia de la compañía de que las herramientas asistidas por IA están haciendo a los trabajadores individuales significativamente más productivos. La dirección de Meta habría argumentado internamente que las ganancias de eficiencia derivadas de la adopción de la IA implican que se necesitan menos empleados humanos para mantener los mismos niveles de producción. Este razonamiento refleja un patrón más amplio en Silicon Valley, donde las empresas recurren cada vez más a las narrativas de automatización para justificar las reducciones de personal.
El portavoz de Meta, Andy Stone, respondió al informe calificándolo como información especulativa sobre enfoques teóricos, sin emitir una negación directa. La declaración cuidadosamente redactada dejó abierta la posibilidad de que las discusiones sobre despidos a gran escala estén efectivamente teniendo lugar dentro de los niveles más altos de la compañía. Los analistas de la industria señalaron que este tipo de respuestas ambiguas por parte de las grandes empresas tecnológicas suelen preceder a los anuncios formales de planes de reestructuración.
Los posibles despidos representarían una escalada significativa respecto a la ronda anterior de recortes durante lo que el director ejecutivo Mark Zuckerberg denominó el año de la eficiencia en 2022 y 2023. Durante ese período, la compañía eliminó aproximadamente 11.000 posiciones en noviembre de 2022, seguidas de 10.000 recortes adicionales aproximadamente cuatro meses después. Aquellas reducciones se presentaron como correcciones necesarias tras las contrataciones agresivas de la era pandémica, pero la ronda actual parece motivada específicamente por el giro de la compañía hacia la inteligencia artificial y el enorme gasto de capital que exige.
Meta no está sola en la implementación de reducciones de personal relacionadas con la inteligencia artificial. El sector tecnológico ha eliminado más de 45.000 empleos a nivel mundial solo en 2026, con grandes compañías como Netflix, Amazon y Block anunciando despidos vinculados al menos parcialmente a iniciativas de inteligencia artificial. Algunos economistas laborales y críticos de la industria han descrito esta tendencia como una práctica de maquillaje con IA, sugiriendo que las compañías utilizan la narrativa de la inteligencia artificial como excusa conveniente para medidas de reducción de costos impulsadas por otras presiones financieras, incluyendo la desaceleración del crecimiento y las demandas de los inversores por mejores márgenes.
Añadiendo más contexto a la situación, informes indican que el modelo de inteligencia artificial más esperado de Meta, con el nombre en código Avocado, ha sido aplazado hasta mayo. El retraso subraya los desafíos técnicos que enfrenta la compañía en su intento de competir con rivales como OpenAI, Google y Anthropic en la carrera de la inteligencia artificial. La demora también plantea interrogantes sobre si los despidos propuestos son prematuros, dado que los sistemas de IA que se espera reemplacen el trabajo humano están ellos mismos retrasados.
Las próximas semanas probablemente traerán mayor claridad sobre el alcance y el calendario de cualquier reducción de personal en Meta. Si la compañía procede con recortes cercanos a la cifra reportada del 20 por ciento, marcaría uno de los mayores eventos de reestructuración en la historia de la industria tecnológica y podría intensificar el debate en curso sobre el costo humano de la revolución de la inteligencia artificial.
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