मेटा प्लेटफॉर्म्स कथित तौर पर अपने वैश्विक कार्यबल में 20 प्रतिशत तक की कटौती पर विचार कर रहा है, जो कंपनी के लगभग 79,000 कर्मचारियों में से करीब 16,000 नौकरियों को समाप्त कर सकती है। 14 मार्च को प्रकाशित रॉयटर्स की एक विशेष रिपोर्ट के अनुसार, सोशल मीडिया दिग्गज तेजी से बढ़ते कृत्रिम बुद्धिमत्ता संचालन की ओर संसाधनों को पुनर्निर्देशित करने के लिए इस नाटकीय पुनर्गठन की खोज कर रहा है। कोई आधिकारिक समयसीमा निर्धारित नहीं की गई है और प्रभावित पदों की अंतिम संख्या अभी तय नहीं हुई है, लेकिन संभावित कटौती के पैमाने ने प्रौद्योगिकी उद्योग में हलचल मचा दी है।
प्रस्तावित कटौती दो प्रमुख कारकों के संयोजन से प्रेरित है: उन्नत एआई प्रणालियों के विकास और तैनाती से जुड़ी बढ़ती लागत, और कंपनी का यह विश्वास कि एआई-सहायता प्राप्त उपकरण व्यक्तिगत श्रमिकों को काफी अधिक उत्पादक बना रहे हैं। मेटा के नेतृत्व ने कथित तौर पर आंतरिक रूप से तर्क दिया है कि एआई अपनाने से प्राप्त दक्षता लाभ का मतलब है कि समान उत्पादन स्तर बनाए रखने के लिए कम मानव कर्मचारियों की आवश्यकता है। यह तर्क सिलिकॉन वैली में एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है, जहां कंपनियां कार्यबल में कमी को उचित ठहराने के लिए स्वचालन की कहानियों का तेजी से उपयोग कर रही हैं।
मेटा के प्रवक्ता एंडी स्टोन ने रिपोर्ट को सैद्धांतिक दृष्टिकोणों के बारे में अटकलों पर आधारित रिपोर्टिंग बताते हुए प्रतिक्रिया दी, लेकिन सीधे इनकार करने से बचे। सावधानी से तैयार किए गए इस बयान ने इस संभावना को खुला छोड़ दिया कि बड़े पैमाने पर छंटनी पर चर्चा वास्तव में कंपनी के शीर्ष स्तर पर हो रही है। उद्योग विश्लेषकों ने कहा कि प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों की ऐसी टालमटोल भरी प्रतिक्रियाएं अक्सर पुनर्गठन योजनाओं की औपचारिक घोषणाओं से पहले आती हैं।
संभावित छंटनी मेटा के पिछले कटौती दौर की तुलना में एक महत्वपूर्ण वृद्धि होगी, जो सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने 2022 और 2023 में दक्षता का वर्ष कहा था। उस अवधि के दौरान, कंपनी ने नवंबर 2022 में लगभग 11,000 पदों को समाप्त किया, इसके बाद लगभग चार महीने बाद 10,000 और कटौती की। उन कटौतियों को महामारी-काल की आक्रामक भर्तियों के बाद आवश्यक सुधार के रूप में प्रस्तुत किया गया था, लेकिन वर्तमान दौर विशेष रूप से कंपनी के एआई की ओर बदलाव और इसके लिए आवश्यक भारी पूंजीगत व्यय से प्रेरित प्रतीत होता है।
एआई से संबंधित कार्यबल कटौती में मेटा अकेला नहीं है। प्रौद्योगिकी क्षेत्र ने केवल 2026 में वैश्विक स्तर पर 45,000 से अधिक नौकरियां समाप्त की हैं, जिसमें नेटफ्लिक्स, अमेज़ॅन और ब्लॉक जैसी प्रमुख कंपनियों ने कम से कम आंशिक रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता पहलों से जुड़ी छंटनी की घोषणा की है। कुछ श्रम अर्थशास्त्रियों और उद्योग आलोचकों ने इस प्रवृत्ति को एआई-वॉशिंग के रूप में वर्णित किया है, जिसमें कंपनियां अन्य वित्तीय दबावों से प्रेरित लागत-कटौती उपायों के लिए एआई की कहानी को सुविधाजनक आवरण के रूप में उपयोग करती हैं।
स्थिति में और संदर्भ जोड़ते हुए, रिपोर्टों के अनुसार मेटा के बहुप्रतीक्षित एआई मॉडल, जिसका कोड नाम एवोकाडो है, को मई तक स्थगित कर दिया गया है। यह देरी कंपनी के समक्ष आने वाली तकनीकी चुनौतियों को रेखांकित करती है क्योंकि वह ओपनएआई, गूगल और एंथ्रोपिक जैसे प्रतिद्वंद्वियों के साथ कृत्रिम बुद्धिमत्ता की दौड़ में प्रतिस्पर्धा करने का प्रयास कर रही है। देरी इस सवाल को भी उठाती है कि क्या प्रस्तावित छंटनी समय से पहले है, यह देखते हुए कि मानव श्रम को प्रतिस्थापित करने वाली एआई प्रणालियां स्वयं समय से पीछे चल रही हैं।
टिप्पणियाँ