نفذت شركة أوراكل واحدة من أكبر موجات التسريح في قطاع التكنولوجيا هذا العام، حيث ألغت ما يصل إلى ثلاثين ألف وظيفة حول العالم في إطار عملية إعادة هيكلة شاملة يرى المحللون أنها مصممة لتوجيه الموارد نحو البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وقد وصلت إشعارات الإنهاء إلى الموظفين في الولايات المتحدة والهند وكندا والمكسيك عبر البريد الإلكتروني من حساب يحمل اسم «قيادة أوراكل» في حوالي الساعة السادسة صباحًا بالتوقيت المحلي.
حجم التخفيضات مذهل بكل المقاييس. فمن بين الموظفين المتضررين، يعمل نحو اثني عشر ألفًا منهم في الهند، حيث تحتفظ أوراكل بحضور تشغيلي كبير. وقبل عمليات التسريح، كانت الشركة توظف حوالي مائة واثنين وستين ألف شخص على مستوى العالم، مما يعني أن هذا التخفيض قد يطال ما يقارب خمس القوة العاملة بأكملها. وأشارت الرسائل الإلكترونية المرسلة إلى الموظفين المفصولين إلى «تغيير تنظيمي أوسع»، وهو ما فسره كثيرون على أنه إشارة مباشرة إلى توجه الشركة نحو مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي.
التداعيات المالية لعملية إعادة الهيكلة هذه هائلة. تتوقع أوراكل تكبد تكاليف تبلغ نحو 2.1 مليار دولار مرتبطة بمكافآت نهاية الخدمة والنفقات ذات الصلة. غير أن محللي وول ستريت رحبوا بالخبر، مشيرين إلى أن إلغاء ثلاثين ألف وظيفة قد يولد ما يصل إلى عشرة مليارات دولار من التدفقات النقدية الحرة الإضافية للشركة.
تعكس خطوة أوراكل نمطًا أوسع يظهر عبر قطاع التكنولوجيا بأكمله، حيث تعيد الشركات الكبرى توجيه مواردها بشكل منهجي من العنصر البشري نحو مراكز البيانات وخدمات الذكاء الاصطناعي. الشركات التي كانت تتنافس بشراسة على استقطاب المواهب الهندسية باتت الآن تضخ مليارات الدولارات في مجموعات معالجات الرسوميات وأنظمة التبريد والبنية التحتية المادية اللازمة لتدريب ونشر النماذج اللغوية الكبيرة.
أثارت طريقة إبلاغ الموظفين بالتسريح انتقادات حادة. فقد أفاد موظفون عبر مناطق زمنية متعددة بأنهم تلقوا رسالة الإنهاء في الساعة السادسة صباحًا، قبل أن يبدأ كثيرون منهم يوم عملهم. وقد أثار الطابع غير الشخصي لهذه الرسالة، التي أُرسلت من حساب عام للإدارة بدلاً من المديرين المباشرين، موجة غضب واسعة على منصات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
بالنسبة لآلاف العمال المتضررين، يبقى المستقبل القريب غامضًا. ورغم أن حزم التعويضات من أوراكل تشكل جزءًا من تكاليف إعادة الهيكلة البالغة 2.1 مليار دولار، إلا أن تفاصيل الشروط المحددة المقدمة لكل موظف لا تزال غير واضحة. ويواجه كثير من المفصولين في الهند سوق عمل صعبًا بشكل خاص، إذ قامت شركات تكنولوجيا أخرى في المنطقة أيضًا بتقليص أعداد موظفيها خلال الأشهر الأخيرة.
التعليقات