英国医学会十月二十六日宣布，英格兰资深医院医生将于十一月二十五日和二十六日就薪酬与工作条件举行罢工。根据工会公布的安排，此次停工持续四十八小时，从格林尼治时间十一月二十五日早上六时五十九分开始，到十一月二十七日同一时间结束。罢工期间仍将维持急诊服务，值班人员配置将采用类似圣诞节当天的水平，以保留紧急医疗保障。这意味着工会提出的行动安排包含继续提供急诊照护的要求，并以节假日的医院人员配置作为参考。公告针对的是英格兰资深医院医生的行动。
这场劳资争议自二〇二五年五月以来一直持续，工会会员在今年七月投票支持采取工业行动。英国国民医疗服务体系雇主组织确认，政府、工会以及雇主代表自七月以来一直参与讨论，但未能就接下来的步骤达成一致。英国广播公司报道指出，常规门诊预约和预先安排的治疗可能因此受到严重干扰，受到影响的将是日常及计划性医疗服务。上述讨论虽然已经持续数月，但雇主组织对进展的说明显示，各方仍未在下一步应如何推进的问题上形成共同立场。
据英国广播公司报道，这些资深医生今年获得了百分之三点五的加薪。不过，英国医学会表示，考虑通货膨胀后，他们过去十七年的实际收入仍下降了百分之二十五。工会要求缩短标准工作周，更好地认可正常工作时间之外的繁重值班，并为教学和改善医疗服务保留专门时间。工会将这些要求与缓解职业倦怠、留住经验丰富的医生联系起来。在工会的表述中，工作安排与薪酬都是争议的组成部分，提出这些要求的理由还包括让资深医生有时间承担教学和改善服务的职责。
天空新闻报道，卫生大臣伊薇特·库珀对罢工公告表示失望，称此前的讨论具有建设性，并警告罢工会在冬季给医疗系统带来更多压力。英国广播公司同时报道，政府估算，若全面满足工会提出的要求，每年将需要二十亿至三十亿英镑。这一数字属于政府对相关支出的估计，并不代表双方已经达成的协议，也不是已经商定的解决争议费用。因此，政府的支出估算与工会提出的谈判要求，应理解为双方各自对当前争议的立场。
国民医疗服务体系雇主组织首席执行官本·莫林承认，医生对薪酬、工作时间以及薪酬审查机构存在担忧，但警告十一月的行动会在冬季来临前削弱医院团队。他呼吁工会恢复谈判，并强调雇主应当清楚说明目前可用的资金情况。如果罢工最终进行，雇主仍须把重点放在尽可能提供安全的医疗服务上，以应对行动期间的服务压力。莫林的回应同时涉及财政承受能力和患者照护，主张通过继续对话处理医生的关切。
英国医学会表示，如果卫生大臣承诺就薪酬和工作条件展开有充分资金支持的正式谈判，这次停工仍然可以避免。工会在公告中说明，正式罢工通知将随后发出。目前公布的是计划采取行动的日期，而是否最终停工，仍与正式谈判能否取得解决争议的进展有关。按照已宣布的安排，紧急医疗服务会继续得到保障；至于计划性诊疗受到多大程度的干扰，则取决于双方能否在预定罢工日期到来之前通过谈判解决争议。
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